Работа по найму или пассивный доход

У многих людей существует ограничивающее убеждение, что пассивный доход – это как-то странно, необычно, сложно или непонятно. Как я уже упоминал, на практике пассивный доход не особенно сложен. Во многих отношениях зарабатывать на жизнь с помощью источников пассивного дохода легче, чем работая по найму или на контрактной основе, особенно в долгосрочной перспективе.

Трудность представляет - приобрести соответствующий образ мыслей и почувствовать себя с ним комфортно.

Чтобы разобраться с этим вопросом, давайте подойдем с другой стороны, посмотрим на это с другой точки зрения.

Предположим, что для вас пассивный доход – это уже зона комфорта, как для меня. Представьте, что вы получаете много тысяч долларов, более чем достаточно, чтобы покрыть все ваши расходы. Работаете вы или нет, новый доход течет месяц за месяцем и год за годом из источников, которые вы создали много лет назад.

Представьте, что это ваша обычная повседневная реальность. Вы живете так уже больше десяти лет.

Теперь представьте, что ваш друг, постоянно работающий по найму, пытается вас убедить, что так жить странно или необычно и что вам нужно перенять его образ мыслей, отказаться от стиля жизни, включающего пассивный доход, и вместо этого найти постоянную работу.

Если бы у меня состоялся такой разговор с другом, предпочитающим работать по найму, то вот как это могло бы выглядеть:

Друг: Знаешь... тебе нужно перестать витать в облаках и найти постоянную работу. Этот твой пассивный доход просто что-то слишком странное.

Я: По-моему, это работает достаточно хорошо. Что с ним не так?

Друг: Ну... это не то, чем занимается большинство людей. Большинство людей ходит на работу.

Я: Расскажи подробнее, как это происходит?

Друг: Обычно ты работаешь на какую-нибудь другую компанию, как правило, корпорацию. Ты выполняешь свою работу, и тебе выдают зарплату.

Я: Хорошо. Моя зарплата каким-то образом основывается на ценности, которую я приношу?

Друг: Более или менее.

Я: Итак, получу ли я справедливую оплату, соответствующую моему вкладу?

Друг: Зависит от того, что ты имеешь в виду под «справедливой оплатой». Очевидно, тебе не заплатят 100% от того, что, по их мнению, ты вкладываешь. Им же тоже нужна прибыль.

Я: Ну а 80% или около того я получу?

Друг: Если быть реалистом, то это, вероятно, ближе к 30%, но точно сказать сложно. Они же на самом деле не знают, какую ценность ты вносишь по сравнению со всеми остальными. В больших командах особенно сложно понять, какую ценность вносит каждый участник. Поэтому зарплаты в любом случае назначаются во многом наугад.

Я: Куда идет остальная часть из того, что я создаю?

Друг: Она распределяется многими разными способами - на доход инвесторов и держателей акций, на прибыль компании, на налоги корпорации, на более высокую зарплату директорам, на разные приятные вещи типа пикников для служащих компании и т. д. Это начальство решает, поэтому от тебя это на самом деле не зависит.

Я: По крайней мере, я получаю какую-то часть этих прибылей компании?

Друг: Обычно нет, хотя у некоторых компаний есть программа участия в прибылях, но даже тогда они не будут делиться всей прибылью... обычно это меньше половины. Иногда ты будешь получать небольшую часть не напрямую, например, в виде бонуса.

Я: Хм... Должен ли я работать каждый день?

Друг: Обычно только в будни, но это зависит от работы. У тебя также будет несколько недель в году на отпуск.

Я: Только несколько недель? А что если я хочу попутешествовать месяц или два?

Друг: Ну, обычно ты не можешь так сделать. Возможно, если ты не будешь тратить отпуск в течение нескольких лет, то тебе разрешат, но это не очень хорошо уходить в отпуск так надолго.

Я: А почему нужно сберегать отпускное время? Время течет само по себе. Если я могу себе позволить отправиться в отпуск, почему я не могу просто уехать?

Друг: Потому что им нужно, чтобы ты работал.

Я: А что если я вымотался в середине дня и хочу сделать перерыв в работе?

Друг: Есть бесплатный кофе.

Я: Хороший кофе или плохой?

Друг: Зависит от работы, но если в офисе дают только «Фолджерс», то рядом всегда есть «Старбакс».

Я: Могу я взять свой ноутбук в «Старбакс» и поработать там?

Друг: Зависит от работы, но обычно нет.

Я: Я могу уезжать в отпуск на больший срок, если буду работать в дороге время от времени?

Друг: Обычно нет.

Я: Почему нет?

Друг: Ну, они, скорее всего, не поверят, что ты действительно работаешь, если слишком много находишься вне офиса.

Я: То есть они следят за тем, как я работаю?

Друг: По сути, да. Но также некоторые виды работы выполняются общими усилиями, поэтому они хотят, чтобы все находились в одном и том же месте.

Я: Сейчас я тоже часто работаю вместе с кем-то. Мы делаем это через Интернет или по телефону.

Друг: Да, некоторые компании движутся в этом направлении, но большинство работодателей предпочитает, чтобы ты каждый день появлялся в офисе.

Я: Где я должен работать?

Друг: Это очень зависит от вида работы. Во многих офисах люди работают в кубиклах.

Я: Что такое кубикл?

Друг: Это пространство, выделенное в более просторной комнате, ограниченное легкими перегородками, не доходящими до потолка. Там будет достаточно пространства для стола и стула. Обычно у тебя бывает 50-80 кв. футов.

Я: Мой домашний кабинет около 200 кв. футов, и в нем есть отдельная ванная и душ, но я могу работать, где хочу, так что я не ограничен этим пространством.

Друг: В качестве обычного сотрудника ты не получишь пространства такого размера, если только ты будешь работать в управлении компании или на какой-нибудь другой привилегированной должности, которая предполагает собственный кабинет. Это не то, что получает большинство служащих, но это не исключено. Это просто зависит от работы.

Я: Могу я сам дать название своей работе?

Друг: У нее уже есть название, но иногда можешь. Зависит от компании.

Я: Могу я назваться шефом?

Друг: Ммм... скорее всего, нет.

Я: Как насчет оплаты?

Друг: Ну, скорее всего, за работу, похожую на ту, что ты делаешь сейчас, ты будешь зарабатывать значительно меньше. Просто, чтобы дать тебе представление, средняя зарплата блогера около $17-38 тысяч в год (источник).

Я: Да... это гораздо меньше, чем я зарабатываю сейчас пассивно, даже когда ухожу в отпуск. Как я буду жить на это?

Друг: Другие же обходятся. Тебе придется урезать некоторые расходы, поскольку тебе понадобится больше денег на ежедневные поездки на работу (бензин, техобслуживание машины), соответствующая рабочая одежда, если требуется, и разнообразные другие расходы, налагаемые работодателем. Но, возможно, тебе дадут бесплатную футболку компании и кофейную кружку и, может быть, коврик для мышки, если повезет, поэтому это как-то уравновешивается.

Я: Ой! Но если бы мне все-таки удалось зарабатывать такое же количество денег как сейчас, но работая по найму, а не с помощью пассивного дохода?

Друг: Не очень вероятно, но если бы тебе удалось это сделать, ты бы платил гораздо больше налогов, поскольку это был бы налог по форме W2. Ты не сможешь использовать свой бизнес как сейчас, чтобы снизить сумму налога.

Я: Насколько это будет больше налога?

Друг: Суммы дополнительных налогов, которые ты бы платил, было бы достаточно, чтобы каждый год покупать по машине.

Я: Звучит не слишком привлекательно. Сложнее двигаться вперед, если так много от каждой зарплаты уходит на налоги.

Друг: Да, но правительство это понимает и скрывает часть этих налогов, делая так, что это не выглядит таким болезненным, поэтому не кажется, что твой доход облагается таким тяжелым налогом. Во-первых, ты не получаешь некоторую часть своей зарплаты. Некоторая часть налогов замаскирована в форме отчислений, которые платит твой работодатель, например, отчисления компании в фонды социальной защиты и программу медицинской помощи престарелым за то, что ты состоишь в штате. Поэтому даже при том, что в твоем чеке будет значиться определенная основная зарплата, твоя настоящая основная зарплата (с точки зрения твоего работодателя и правительства) будет выше. Можешь держать пари, что твой работодатель хочет возместить себе эти дополнительные налоги из той ценности, которую ты должен будешь предоставить.

Я: Я это знаю. По Налоговому кодексу США самые высокие налоги относительно своего дохода определенно платят люди, постоянно работающие по найму и отчитывающиеся по форме W2. Почему же люди хотят, чтобы налоги с их дохода отчислялись по форме W2?

Друг: Большинство людей не знают ничего лучшего. Кроме того, они бы в любом случае не знали, что делать с этими дополнительными деньгами. Более низкая зарплата предохраняет их от неприятностей, и она обеспечивает их постоянное появление на работе. Нужно двигать экономику вперед.

Я: Хорошо.

Друг: На работе существуют еще некоторые привилегии.

Я: Какие?

Друг: Ты получаешь медицинскую страховку.

Я: У меня она есть, но я ее почти не использую, поскольку предпочитаю просто быть здоровым.

Друг: Ну, ты мог бы позволить себе быть менее здоровым, если бы у тебя была работа, и тебе не нужно было бы за это платить.

Я: Хм...

Друг: И еще бесплатный кофе.

Я: Ты уже говорил.

Друг: А я упоминал, что ты можешь его пить, сколько хочешь?

Я: Ок. Итак, чем же я занимался бы, работая по найму?

Друг: Зависит от места работы, но, в общем... обычно это что-то, что поддерживает цели компании.

Я: Кто ставит эти цели?

Друг: В хорошо управляемой компании их разрабатывают директора при участии членов правления, основных инвесторов, а иногда также и сотрудников.

Я: Где я могу ознакомиться с этими целями?

Друг: Обычно тебя к этой информации не допускают, но иногда они делятся отрывками в форме миссии компании, списка задач или, возможно, директив. Но на самом деле ты не будешь знать, в чем заключаются настоящие цели компании. О них рассказывают обычно только по принципу «кому положено знать», а большинству сотрудников не положено.

Я: Ок. Как же я узнаю, над какими целями работать?

Друг: Обычно это определяет твой начальник, поэтому тебе просто нужно делать то, что он скажет.

Я: У меня должен быть начальник?

Друг: Да, у всех должен быть. Даже генеральный директор отчитывается перед правлением и акционерами.

Я: Ок, а что если мой начальник не очень хорошо справляется со своей работой, когда говорит мне, что нужно сделать?

Друг: Это часто случается. Ты с грехом пополам доводишь дело до конца. Просто удостоверься, что у тебя очень занятой вид, когда за тобой наблюдают, и все у тебя будет в порядке. Личная подотчетность обычно бывает очень невысока, поэтому если ты не выделяешься очевидной ленью, то, скорее всего, будешь в безопасности.

Я: Что если я и начальник разойдемся во мнениях о том, как достигать целей компании?

Друг: Здесь ты уже начинаешь вмешиваться в политику компании, и это может привести к неприятностям. Некоторые в любом случае делают то, что говорит начальник, даже когда знают, что это не приведет к результату. Другие пытаются отказаться или договориться. Иногда это срабатывает, но иногда их начинают притеснять или даже увольняют, если начальнику это не нравится. Обычно люди находят компромисс между этими двумя крайностями.

Я: Эти компромиссы обычно разумны?

Друг: Обычно нет.

Я: Если я хорошо поработаю на достижение целей компании, то получу ли я за это дополнительное вознаграждение?

Друг: Да, иногда тебе могут повысить зарплату, дать бонус или продвинуть по службе. Или ты можешь получить нематериальное вознаграждение, например, похвалу, признание или высокую оценку. Но иногда ты ничего не получаешь, кроме своей основной зарплаты.

Я: Как осуществляются продвижения?

Друг: Ты получаешь новое название работы и больше ответственности, что обычно сопровождается более высокой оплатой. Иногда это означает и большее время работы.

Я: Что если мне в голову приходит действительно отличная идея, но она касается того, что не входит в круг моих обязанностей?

Друг: Э-э... да... не делай этого.

Я: Почему нет?

Друг: Ты просто настроишь всех против себя. Другим сотрудникам не понравится, если ты попытаешься их превзойти, и они сделают твое общение на работе очень неприятным, пока ты от этого не откажешься.

Я: Итак, если я попытаюсь работать больше или разумнее и получу более быстрое продвижение, другие сотрудники могут попытаться мне помешать?

Друг: Вероятно, да. Твоему начальнику это может тоже не очень понравиться.

Я: Моему начальнику это не понравится? Почему? Разве это не часть его работы - выращивать таланты?

Друг: Возможно, но он тоже хочет хорошо выглядеть. Для него нехорошо, если какая-то подчиненная ему мелкая сошка затмевает его.

Я: Не похоже на окружение, где бы я мог действительно работать наилучшим образом.

Друг: Да, но это нормально. К счастью, от тебя и не требуется наилучшей работы. Тебе нужно просто справляться. На самом деле так проще.

Я: Но если я знаю, что не делаю все, на что способен, то не стану ли думать о себе хуже? Не понизит ли это мое самоуважение?

Друг: Конечно, но ты привыкнешь. Все привыкают.

Я: Каково же это работать с группой, где никто не делает всего, на что способен, и каждый из-за этого думает хуже о себе и своих коллегах?

Друг: Довольно скучно, на самом деле. Но еще раз, ты привыкаешь к этому. Бесплатный кофе помогает легче это проглотить.

Я: Ок. А как насчет секса?

Друг: Ты о чем?

Я: Ну, если я работаю вместе с женщиной, и нам обоим хочется секса, куда мы идем, чтобы отдохнуть и заняться сексом? Для этого есть специальные комнаты?

Друг: Ох, нет-нет-нет. На это посмотрели бы очень неодобрительно. Вас обоих могли бы уволить за такие вещи.

Я: Уволили? Почему? Что если мы сделали бы все очень быстро, и мы выполнили бы всю свою работу?

Друг: Нет, не делай этого. На компанию могут подать в суд.

Я: Кто может подать в суд?

Друг: Скорее всего, женщина, с которой ты занимался бы сексом.

Я: То есть если бы у нас был секс по взаимному согласию, она могла бы подать в суд на компанию? За что?

Друг: Думаю, за сексуальные преследования. Люди выиграли миллионы долларов, поступая таким образом

Я: Ок, то есть мне придется удовольствоваться только минетом?

Друг: О боже, нет! Это также плохо.

Я: Так что же люди делают, если им на работе хочется секса? Людям же все равно хочется секса на работе, не так ли?

Друг: Конечно... им все время хочется секса. Но они подавляют свои желания и делают вид, что не хочется. Они помогают себе позднее, обычно пользуясь порно в Интернете.

Я: Люди разглядывают порнографию на работе?

Друг: Ох, нет, на это тоже смотрят неодобрительно. За это тоже могут уволить.

Я: То есть, по сути, на работе людям все еще хочется секса, но они претворяются бесполыми, пока не смогут позднее помочь себе... например, дома.

Друг: Да, в основном так.

Я: Кажется, проще было бы просто трахнуться по-быстрому... может быть, вздремнуть немного и вернуться к работе свежим и отдохнувшим.

Друг: Уверен, что в корпорации это незаконно.

Я: Ок, но эти положительные ощущения после секса делают совместную работу проще. Попытки каждый день подавлять сексуальные желания должны очень сильно отвлекать.

Друг: Конечно, это отвлекает, но помни, что тебе в любом случае не нужно быть слишком продуктивным, так что это нормально работает. И снова: бесплатный кофе помогает и в этом тоже.

Я: Ок, тогда давай я подведу итог. Ты предлагаешь, чтобы я отказался от всех своих источников пассивного дохода, пошел работать на кого-то другого, получил начальника и делал то, что он скажет, даже если его решения глупы, делал посредственную работу вместо наилучшей, общался с людьми, которые также делают посредственную работу, работал дольше за меньшие деньги, уходил в отпуск реже и на меньшее время и спрашивал разрешения на это, платил гораздо больше налогов и в довершение всего этого... без секса?

Друг: В общем, да. Но ты выпускаешь из виду аспект безопасности.

Я: Что в этом безопасного?

Друг: Ну, у тебя будет стабильная зарплата.

Я: Насколько стабильная? Она когда-нибудь закончится?

Друг: Ну, конечно, она может закончиться. Тебя могут уволить или временно уволить.

Я: Это будет зависеть от моего желиния?

Друг: Необязательно. Это может случиться по обстоятельствам от тебя не зависящим. Или ты можешь просто сделать ошибку. Или кто-то из вышестоящих может тебя невзлюбить.

Я: Так в чем же безопасность?

Друг: Ну, это в основном безопасно.

Я: То есть если я буду уволен или временно уволен, то какой доход я продолжу получать?

Друг: Обычно никакого. В некоторых случаях ты можешь получить выходное пособие, но это только на короткое время, чтобы найти другую работу. Чаще всего, когда ты перестаешь работать, ты перестаешь получать зарплату.

Я: Но сейчас я получаю деньги и тогда, когда работаю, и тогда, когда нет. И меня никто не уволит и временно не уволит.

Друг: Да, это странно.

Я: Для меня это нормально.

Друг: Ну, я знаю, что ты как-то устроился, но работать по найму очень популярно. Это, очевидно, подходит многим людям.

Я: Что насчет поиска работы? Ее каждый получает автоматически?

Друг: Нет. Людям приходится искать ее и подавать заявление о приеме на работу.

Я: Как они находят работу? Они решают, что им нравится делать, и тогда находят работу, которая позволяет этим заниматься?

Друг: Обычно все не так просто. Чаще всего им приходится изучать доступные варианты, и, скорее всего, это не будет абсолютно соответствовать тому, чем им на самом деле нравится заниматься.

Я: Когда они находят работу и выбирают ее, то их нанимают?

Друг: Нет. Еще раз, все не так просто. На рынке труда существует конкуренция. Им нужно подать заявку, но, вероятно, их не выберут. Возможно, им придется подавать заявку на многие рабочие места, прежде чем им предложат одно из них, и, возможно, это не будет тем местом, которое они предпочли бы. Так же миллионы людей, ищущих работу, вообще не нанимают.

Я: Похоже, на это нужно очень много времени и это вызывает много стресса. Что люди делают, если не могут найти работу?

Друг: Им приходится сидеть на шее у кого-нибудь еще, чтобы свести концы с концами... у правительства, сожителя, друга или члена семьи.

Я: А что если они все-таки не могут найти работу, и никто им уже не позволяет сидеть у себя на шее?

Друг: Тогда они могут оказаться бездомными.

Я: По-моему, звучит не слишком безопасно.

Друг: Ну, в большинстве случаев этим не заканчивается. В целом, это работает нормально. И быть бездомным не так уж плохо, как кажется. Люди справляются.

Я: Большинству людей нравится их работа?

Друг: Нет, по крайней мере, 80% не нравится.

Я: Тогда почему же они продолжают ходить на работу?

Друг: Им нужны деньги. И какой у них выбор?

Я: Они могли бы зарабатывать деньги, не работая по найму.

Друг: Да, может быть... Но кто так делает?

Я: Я делаю.

Друг: Да, но ты странный.

Я: Ценю, что ты поделился всей этой информацией, но в мире, который считает всю эту историю с работой по найму нормальной, я думаю, я продолжу придерживаться моего нынешнего подхода, даже если ты полагаешь это странным. Я получаю удовольствие от работы, которой занимаюсь. Я получаю деньги, когда работаю и когда не работаю. Я могу путешествовать, когда захочу, у меня нет начальника, меня не могут уволить или уволить на время. Я не плачу слишком много налогов. Я могу делать лучшее, на что способен, и меня никто не принуждает быть посредственностью, и если я работаю вместе с кем-то и нам хочется секса, то мы можем удовлетворить наши желания, черт возьми, и с улыбкой вернуться к работе... и никого не будут вызывать в суд. И лучше всего, что я могу использовать в качестве названия своей должности слово «шеф».

Друг: Конечно, все это звучит хорошо, но большинство людей так сделать не могут.

Я: Почему нет?

Друг: Думаю, большинство людей не так умны.

Я: Множество не-таких-уж-блестящих людей получают пассивный доход. Ты бы удивился, когда узнал, сколько освобождается ментальной энергии, когда тебе не приходится иметь дело с начальниками или политикой компании... и когда ты не сдерживаешь себя и не делаешь посредственной работы вместо наилучшей, на какую способен... и когда ты не находишься в напряжении из-за того, что тебя могут уволить или временно уволить, или из-за необходимости воздерживаться от секса.

Друг: Это правда, но эти люди тоже странные.

Я: Возможно.

Друг: И еще пассивный доход – это слишком сложно для большинства людей.

Я: Если люди справляются со всеми сложностями работы по найму, думаю, зарабатывать пассивный доход для них пустяк. Нет поиска работы, нет резюме, нет сопроводительных писем, ни начальника, ни политики компании, не нужно сберегать отпускное время, нет риска быть уволенным, нет ежедневных поездок на работу и более низкие налоги. Да, в начале нужно многому научиться, но если люди справляются с работой на кого-то другого, думаю, они легко смогут справиться с созданием источников пассивного дохода. А когда они сделают это раз или два, то после этого все станет достаточно просто.

Друг: Ну, я все равно настроен скептично, предлагаю тебе еще об этом подумать. Еще раз, работа по найму очень популярна. Думаю, тебе нужно попробовать.

Я: Думаешь, мне понравится?

Друг: Нет, но ты к этому привыкнешь. Поверь мне. Все будет отлично. Еще раз, это очень популярно.

Я: Может быть, из-за бесплатного кофе...

 

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!

Комментарии   

 
# Виталик 27.01.2015 01:48
Да. Заставляет задуматься...
Ответить