Недавно я был вынужден прочесть десятки писем от людей, желающих устроиться на работу, и хочу поделиться с вами своими соображениями, относительно того, что повышает эффективность сопроводительных писем, а что нет.

Если учесть, что эти советы я даю с позиции работодателя, то думаю, вы согласитесь, что к большинству из них стоит прислушаться. Однако мой опыт говорит, что обычно о них забывают. Большинство присылавших мне резюме делало эти очевидные ошибки. И я отклонил 80% соискателей только на основании их сопроводительных писем.

В большинстве случаев ошибки, которые делает человек в своем сопроводительном письме, показывают профнепригодность автора. Поэтому знакомиться с его резюме уже не имеет смысла.

И хотя эти советы основаны на моем личном опыте, я считаю их достаточно общими, чтобы быть полезными многим.

1. Избегайте орфографических и грамматических ошибок.

Ничто так плохо не характеризует соискателя вакансии, как сопроводительное письмо, написанное с орфографическими и/или грамматическими ошибками.

О чем говорят подобные ошибки потенциальному работодателю? Они характеризуют вас, как неаккуратного человека, не уделяющего должного внимания деталям, не заботящегося о качестве сделанной работы, плохо образованного или просто не очень умного.

Одна опечатка, пропущенная вами во время вычитки письма, не будет проблемой. Конечно, кто-то обратит на нее внимание, но работодатели прекрасно понимают, что у всех случаются опечатки и 100% грамотность не является общепризнанным стандартом. Однако если ваше письмо будет содержать много орфографических ошибок, или ваша грамматика будет соответствовать уровню третьеклассника, ваши шансы на успех резко понизятся.

Мы часто убеждаем себя в том, что  развиваемся, хотя никаких фактических доказательств этому нет. Эта одна из самых больших жизненных ошибок. Можно бесконечно изучать и осваивать новые идеи, методы и технологии, которые не направлены на достижение результатов… обманывая себя тем, что успех должен прийти просто потому, что в изучение предмета было инвестировано много времени и усилий.

Хорошо, если затраченные усилия дают адекватные результаты, но зачастую приложенные усилия тратятся впустую.

Позвольте мне проиллюстрировать эту мысль историей из личной жизни…

Полагаясь на большое количество усилий, затраченных на изучение игры блекджек , а также имея значительную практику игры, я могу сделать заключение, что являюсь экспертом в области блекджека.

Когда мне было 20, я прочел десяток книг по блекджеку и еще десяток о казино в общем. В колледже я провел несколько независимых исследований на тему азартных игр. Это было мне интересно и, кроме того, это было частью моей дипломной работы. В школе я запрограммировал свой калькулятор Casio fx-8000G играть в блекджек, для чего мне пришлось пиксель за пикселем нарисовать все игральные карты.

Однако очень скоро я понял, что одно дело – иметь знания о предмете, и совершенно другое – применять имеющиеся знания на практике, добиваясь положительных результатов.

Вскоре после своего 21-го дня рождения, мы с друзьями совершили первый взрослый вояж в Лас-Вегас. Перед поездкой я практиковался в подсчете карт по методикам, описанным в книгах. Понадобилось много часов тренировок, чтобы запомнить правильную игру каждой руки и довести скорость подсчета оставшихся в колоде карт до 13-14 секунд (примерно столько же времени требуется для физического пролистывания колоды). Садясь за стол в реальном казино, я ощущал себя достаточно подготовленным к игре.

В ту первую поездку я играл по минимальным ставкам, в среднем от $2 до $10. Я выиграл $125, что было хорошим вознаграждением за мои усилия.

Разумный человек приспосабливается к окружающему миру.
Неразумный приспосабливает мир под себя.
Поэтому прогресс зависит именно от неразумных людей.
Джордж Бернард Шоу (George Bernard Shaw)

Читая биографии наиболее успешных мужчин и женщин, обращаешь внимание на одну закономерность: все эти люди отличаются склонностью к действию.  Те, кто достиг высоких результатов и стал успешным, в какой бы области он не работал, проявляет ГОРАЗДО большую активность, чем те, кто достиг средних результатов или ниже среднего.

Интересные идеи приходят в голову многим людям. Вероятно, и вас тоже посещают великолепные идеи по нескольку раз на дню. Но очень часто, сталкиваясь с идеей, требующей активного действия для ее реализации, вы позволяете ей пролететь мимо, отговариваете себя от нее или усложняете ее до такой степени, что она умирает на корню.

Однако успешные люди поступают совершенно иначе. Эти люди предпочитают воплощать появившиеся идеи немедленно или в кратчайшее время после ее появления.

Недавно я обнаружил великолепную утилиту под названием MySpeed (для ОС Windows и Mac), которая позволяет ускорить воспроизведение онлайн видео. Я начал использовать ее на прошлой неделе, и теперь могу тратить на просмотр онлайн видео в два раза меньше времени, чем раньше. Очевидно, что это существенная экономия времени.

Конечно, утилита не поддерживает все видеоформаты, но с большинством основанных на Flash видео, типа YouTube или TED, она справляется. Таким образом, вы можете просмотреть 20-минутное видео приблизительно за 10 минут, или вместо одного видео просмотреть за то же время два аналогичных.

Вы можете увеличивать скорость видеопотока до 5 раз, но для комфортного просмотра подходит ускорение в диапазоне от 1.5 до 2-х раз. Я обычно начинаю с удвоенной скорости, а затем, по мере привыкания к голосу говорящего, постепенно увеличиваю ее. Для некоторых медленно говорящих ораторов допустимо 3-х кратное увеличение скорости без потери качества.

Вы также можете плавно уменьшить скорость воспроизведения до 30% от нормальной скорости, чтобы внимательно прослушать наиболее важные технические моменты. Это также полезно для просмотра видео на иностранных языках, которыми вы не владеете в совершенстве. Вы можете понизить скорость до уровня, когда станет отчетливо слышно каждое слово.

Тембр настраивается автоматически, так что вы не услышите писклявого голоса. Меня впечатлила легкость понимания сказанного при измененной скорости. Хотя, конечно, вашему мозгу может понадобиться несколько секунд на подстройку, если вы изменили скорость в 2 или больше раз.

Вышедшая 1-го апреля статья «Требуется помощь» вызвала бурную реакцию. Как многие из вас догадались, это был первоапрельский розыгрыш :)

Идея шутки родилась тремя неделями раньше, когда я наконец понял, что должен повеселить своих читателей в «день дурака». Статья касалась нескольких различных тем, которые упоминались мной ранее (желание набрать штат сотрудников, критика мыслей о постоянной работе, теория доминирования/подчинения), и этого казалось мне достаточно, чтобы текст выглядел правдоподобно. Мне казалось, что это довольно смешно, и я задавал себе вопрос, купится ли кто-нибудь на выдвигаемую мной идею, что плохое состояние экономики может оправдать идею рабства. Хотя признаю, я сделал все возможное, чтобы это звучало убедительно.

Когда я зашел на форум, то увидел, что первые читатели сразу распознали в статье шутку – как заметил один из читателей, тем, что я поместил этот текст в категорию «Юмор», я изначально убил интригу. Но, по крайней мере, один человек посчитал правдоподобным все описанное в статье, и, видя это, я написал на форуме несколько сообщений с целью посеять сомнения и вызвать еще одну волну интереса к теме. Я, вероятно, переусердствовал, т.к. вызвал шквал вопросов, и первоапрельская шутка растянулась на неделю. Видя все это, я пожалел, что в предыдущие годы не уделял должного внимания «Дню дурака» :)

Признаюсь, я был заинтригован обсуждением, как подобная модель могла бы работать в действительности, если бы я попытался реализовать ее на практике. Поэтому я охотно отвечал на вопросы, на ходу формируя новые идеи. Когда люди задавали мне вопросы, на которые я не мог ответить, я игнорировал их или отшучивался. Когда количество сообщений перевалило за 200, я, наконец, признался, что это была шутка, и пообещал, что в ближайшее время выйдет серьезная версия статьи. Я никогда до этого не практиковал первоапрельские розыгрыши в своем блоге и надеюсь, вы не обиделись на  меня за эту шутку.

Меня иногда критикуют за отсутствие в блоге упоминания о моих детях. Некоторых это наталкивает на плохие мысли. Молчание подразумевает плохое отношение, поэтому возникают предположения, что я вообще не забочусь о своих детях.

Это правда, что я вообще не пишу о своих детях и взаимоотношениях с ними. Лишь изредка я упоминаю о них или делюсь коротким незначительным рассказом об их жизни, и на этом всё.

Это не следствие нашего с Эрин развода. Я никогда не писал много о своих детях, даже в то время, когда мы жили вместе.

Мое молчание на эту тему не случайно.

Означает ли это, что мы с детьми никогда не видимся? Означает ли это, что после развода с Эрин мы порвали наши отношения? Нет, это лишь означает, что я не хочу писать о моих детях.

Хотя я готов согласиться, что воспитание детей является популярной темой и писать об этом интересно, кроме того, она является частью личностного развития, но я предпочитаю обходить эту тему стороной.

Для создания качественной статьи о воспитании детей я чувствую, что должен буду поделиться довольно интимными историями из жизни моих детей, чтобы объяснить и проиллюстрировать некоторые ключевые моменты, и именно это меня останавливает. Я мог бы написать о воспитании детей в другом ракурсе, но это не будет соответствовать моему обычному стилю повествования, и статья получится заведомо неудачной. Это, скорее всего, заставит людей заполнять пробелы в изложении, додумывая пропущенные мной моменты.

Я взрослый человек. Я сделал сознательный выбор, поместив в интернет значительную часть своей жизни. Я использую личные истории для иллюстрации важных моментов, стараясь мотивировать и вдохновлять людей на личностный рост, и я знаю, что это работает. Личные истории одушевляют абстрактные идеи. Но подобная открытость имеет свои последствия. Я никогда не смогу отказаться от того, чем я поделился. До конца жизни я вынужден мириться с отсутствием личной жизни. Но я сам сделал такой выбор. Никто не вынуждал меня и не заставлял делать это. Я мирюсь с этим, поскольку это было мое решение. Я сам отвечаю за свои поступки.

Но есть ли у меня право сделать такой выбор от имени моих детей? Я не думаю, что имею право выбирать за кого-либо, кроме себя самого.

Это небольшой отчет о ходе моего эксперимента с двухфазным сном. Сегодня уже 9-ый день, как я практикую этот метод.

Прежде всего скажу, что адаптация к двухфазному сну была совершенно несложной.  По сравнению с первой неделей многофазного сна, это было легче, по крайней мере, на порядок. Физически я чувствую себя уже достаточно приспособленным к двухфазному сну, но чтобы ощутить внутренний эмоциональный комфорт, мне потребуется еще немного времени. Происходящее все еще кажется мне немного странным, как впрочем, я и ожидал.

В течение первых нескольких дней было ощущение эффекта разницы во времени. Я чувствовал себя не синхронизированным с текущим временем суток. В такие периоды я активно использовал Paraliminals (бинауральные аудио-программы), дающие дополнительный заряд бодрости. Когда мне «требовалась подзарядка», они неплохо устраняли сонливость и помогали держать себя в тонусе в течение еще ​​нескольких часов.

Было тяжело вставать в 5 утра, но мне, безусловно, помогла выработанная до этого привычка вставать именно в это время.

Худшее время суток во время адаптации было позднее утро, в районе 9:00 – 11:00. Гораздо лучше я чувствовал себя во второй половине дня, около 15:00 – 17:00, а также вечером около 21:00 – 23:00. Я был впечатлен, насколько бодро я себя чувствовал в 11 вечера,  хотя при прежнем однофазном графике я обычно спал в это время.

Период адаптации был значительно легче из-за того, что я ел самые легкие продукты. Если бы я съел что-то, приготовленное на огне, например, тарелку коричневого риса, думаю, сонливость навалилась бы на меня примерно через 30 минут после еды. Но пока я придерживался свежих фруктов и овощных коктейлей, я чувствовал себя хорошо.

Как я уже упоминал ранее, в этом году я собираюсь прекратить работать в одиночку и набрать штат сотрудников. И вот время для этого пришло. Я готов начать прием на работу сотрудников, так что если идея работать со мной вам интересна, продолжайте читать дальше.

Если вы уже некоторое время читаете мой блог, вы, вероятно, ожидаете, что я проявлю нетрадиционный подход к набору сотрудников. Вы правы, так и будет :)

После публикации статьи «10 причин перестать ходить на работу» для вас не должно стать сюрпризом, что мне не интересно создание унылого штатного расписания в корпоративном стиле и дальнейший поиск людей, чтобы его заполнить, подобно покупке запчастей для автомобиля. Мой бизнес слишком нестабилен для такого жесткого подхода. Мне нужны люди, которые смогут быть гибкими, легко адаптироваться к ситуации и будут способны делать именно то, что нужно в данный момент. В принципе, это хороший критерий отбора для любого малого бизнеса.

Во-вторых, я думаю, что традиционная модель работодатель-служащий слишком устарела. Мой бизнес очень творческий и постоянно развивается, поэтому мне нужны люди, желающие расти вместе с ним, которые с удовольствием будут овладевать новыми навыками и получать новый опыт. Я знаю, что многие компании тратят миллионы на обучение своих сотрудников, чтобы те стали профи в игре «Счастливый фермер», но этот навык не является основным для моего бизнеса.

И, наконец, я не хочу работать с людьми, которым работа нужна лишь для того, чтобы оплатить счета. Я ищу людей, следующих зову своего сердца. Людей, имеющих мотивацию для участия в создании и развитии программ, направленных на личностный рост окружающих. Людей, способных внести весомый личный вклад в дело, ради которого и будет собрана наша группа.

Многие люди ищут работу прямо сейчас. А у меня есть объем работы, с которым я не справляюсь. У меня есть огромные возможности, но мне нужна помощь для их реализации. Поэтому я думаю, что пришло подходящее время для набора штата.