Требуется помощь

• 

02.04.2011 00:50

Как я уже упоминал ранее, в этом году я собираюсь прекратить работать в одиночку и набрать штат сотрудников. И вот время для этого пришло. Я готов начать прием на работу сотрудников, так что если идея работать со мной вам интересна, продолжайте читать дальше.

Если вы уже некоторое время читаете мой блог, вы, вероятно, ожидаете, что я проявлю нетрадиционный подход к набору сотрудников. Вы правы, так и будет :)

После публикации статьи «10 причин перестать ходить на работу» для вас не должно стать сюрпризом, что мне не интересно создание унылого штатного расписания в корпоративном стиле и дальнейший поиск людей, чтобы его заполнить, подобно покупке запчастей для автомобиля. Мой бизнес слишком нестабилен для такого жесткого подхода. Мне нужны люди, которые смогут быть гибкими, легко адаптироваться к ситуации и будут способны делать именно то, что нужно в данный момент. В принципе, это хороший критерий отбора для любого малого бизнеса.

Во-вторых, я думаю, что традиционная модель работодатель-служащий слишком устарела. Мой бизнес очень творческий и постоянно развивается, поэтому мне нужны люди, желающие расти вместе с ним, которые с удовольствием будут овладевать новыми навыками и получать новый опыт. Я знаю, что многие компании тратят миллионы на обучение своих сотрудников, чтобы те стали профи в игре «Счастливый фермер», но этот навык не является основным для моего бизнеса.

И, наконец, я не хочу работать с людьми, которым работа нужна лишь для того, чтобы оплатить счета. Я ищу людей, следующих зову своего сердца. Людей, имеющих мотивацию для участия в создании и развитии программ, направленных на личностный рост окружающих. Людей, способных внести весомый личный вклад в дело, ради которого и будет собрана наша группа.

Многие люди ищут работу прямо сейчас. А у меня есть объем работы, с которым я не справляюсь. У меня есть огромные возможности, но мне нужна помощь для их реализации. Поэтому я думаю, что пришло подходящее время для набора штата.

Экономические соображения

Давайте будем честными. Безработица в наши дни постоянно растет. По официальным данным в моем родном штате уровень безработицы составляет около 13-14%, хотя считается, что истинный ее уровень составляет более 22%.

Многие люди нуждаются в работе. И у меня есть что им предложить.

Многие люди думают, что им нужны деньги, чтобы оплачивать свои счета, но на самом деле это не так. Это всего лишь социально обусловленная потребность. Люди нуждаются в еде и крыше над головой, и когда эти потребности удовлетворены, они фактически не нуждаются в деньгах.

Совершенно иная ситуация с людьми, которых нанимаю я. Я должен удостовериться, что их основные потребности удовлетворяются достаточно хорошо. Для меня не составит труда найти достаточное количество людей, работающих на меня не ради денег.

Кроме всего прочего, это устраняет много бюрократической волокиты. Если я не должен платить людям зарплату, то это подразумевает меньше документов, меньше налогов и больше денег для реинвестирования в развитие бизнеса. И если люди официально не являются сотрудниками компании, то мне не нужно беспокоиться о соблюдении различных норм и правил, регулирующих трудовые отношения. Это существенно упрощает мой бизнес и делает его более компактным и более эффективным, что подразумевает возможность предложить более низкие цены на продукцию и услуги.

В свете всего вышесказанного я рассмотрел множество различных моделей управления персоналом, пытаясь выяснить, какая из них наилучшим образом подходит для моего бизнеса, моих намерений, а также для использования в нынешней экономической ситуации. В конце концов я остановился на модели, которая удовлетворяет всем перечисленным требованиям. Называется она…

Рабство

Я должен признаться, что я действительно не хочу нанимать сотрудников. В противном случае я бы нанял их уже несколько лет назад. В глубине души я знаю, что наем работников - не мой путь. Это не то, чего я действительно хочу.

То, что я действительно хочу – это штат рабов.

Рабство решает многие проблемы, с которыми приходится сталкиваться в случае штата из наемных работников или независимых подрядчиков. Даже неоплачиваемые стажеры могут оказаться несколько обременительными. Рабство, несомненно, является лучшим вариантом.

Эта модель также хорошо сочетается с моим текущим исследованием D/S (доминирование и подчинение). Я не хочу, чтобы мои рабочие называли меня боссом. Это звучит по-дурацки. Я предпочитаю, чтобы они называли меня Хозяином. Это хорошо влияет на мою самооценку.

Я имею некоторый опыт работы в роли Хозяина, и мне нравится думать, что это у меня очень хорошо получается. У меня есть одна великолепный рабыня, которая находится со мной уже более года, и я безмерно ее люблю. Она больше относится к личным рабам, чем к бизнес-рабам, хотя она и делает большую работу, проверяя опечатки в моих новых сообщениях в блоге. В конце концов мне стало ясно, насколько здорово будет перенести модель рабства и на бизнес тоже.

Хорошей новостью является то, что я очень милосердный Хозяин. У меня нет желания ругать или наказывать рабов, так что об этом не стоит беспокоиться. В качестве стимулов работы и обучения я использую только поощрение. Я не скуплюсь в выражении благодарности и признательности. Я хочу, чтобы мои рабы были счастливыми и реализовали свои мечты. С несчастными рабами мне не интересно.

Для рабынь особым плюсом будет сексуальность. Мне нравится тип женщин, похожих на мою секретаршу. С какой стати я буду заполнять эту вакансию наемной сотрудницей и обрекать себя на выполнение многочисленных норм и правил отношений с персоналом, а также терпеть потенциальные обязательства, обусловленные трудовым кодексом, когда все эти обязанности я могу возложить на добровольную рабыню? Это совсем несложно и даже забавно – набирать рабов вместо сотрудников.

Кроме того, поскольку я предпочитаю видеть рабынь на определенных позициях (миссионерская, например :)), я не хочу иметь дело с законами о дискриминации по половому признаку (сексуальные рабыни – это восхитительно), религиозному (запрет иметь двух Хозяев), по росту (низкорослых рабов проще угнетать) и т.д. Вынужденное рабство является незаконным, в то время как добровольное рабство совершенно не нарушает закон. Кроме того, оно не регулируется длинным списком сумасшедших законов, с которыми я должен был бы считаться, если бы нанял работников.

Я также думаю, что раб - более честное и подлинное название того, кто выполняет РАБоту, чем сотрудник. Я командую. Вы повинуетесь. Все просто и понятно.

Преимущества рабства

К счастью, рабство это не только работа, работа и еще раз работа. Я планирую действительно хорошо заботиться о своих рабах, и это открывает для них некоторые довольно интересные преимущества. Уверен, что как только вы ознакомитесь, со всеми плюсами, вытекающими из порабощения, вы наверняка согласитесь, что это намного выгоднее, чем быть наемным сотрудником.

Во-первых, мне доставляет удовольствие кормить и давать кров моим рабам, если они проживают в Лас-Вегасе (или готовы сюда переехать), так что вы можете рассчитывать на бесплатное жилье и бесплатную вегетарианскую еду. У меня есть большой дом в одной из самых живописных окрестностей  Лас-Вегаса, с несколькими пустыми спальнями, которые легко могли бы быть переоборудованы в жилье для рабов. Думаю, мы могли бы разместить 2-4 рабов в каждой комнате.

Рабы будут также иметь полный доступ к бассейну и минеральному источнику. Представьте, как здорово, глядя на звезды, расслабляться в джакузи теплым вечером в конце тяжелого трудового дня. Ваше проживание здесь будет просто роскошным, однозначно лучше, чему у большинства служащих.

Являясь моим рабом, вы будете заниматься собственным личным ростом. Вы получите ценные навыки, изучите внутренние аспекты моего бизнеса, и будете иметь возможность общаться с другими ориентированными на рост людьми. Вас будет окружать удивительная группа поддержки, состоящая из других рабов, поощряя вас стать лучшим рабом, которым только возможно быть.

Как рабу вам не придется беспокоиться по поводу увольнения, так как вы и не нанимались на работу. Если вы будете сильно непослушным, худшая вещь, которая может произойти с вами, состоит в том, что я отдам вас кому-то еще. Таким образом, вы сможете по-прежнему оставаться рабом, только не у меня, а у другого Хозяина. Мне нравятся игривые и веселые рабы, но в конце дня я желаю, чтобы они становились послушными и вели себя тихо.

Еще одно преимущество рабства в том, что вы больше не должны волноваться на тему поиска вашей жизненной цели. Я знаю как сложен и запутан бывает путь, ведущий к пониманию этого. К счастью, когда вы становитесь моим рабом, определять вашу жизненную цель становится моей обязанностью. Ваша цель будет состоять в том, чтобы служить мне и моему бизнесу, помочь этому бизнесу расти, процветать, и приносить максимальную пользу заинтересованным людям.

Полное порабощение может показаться влекущим большие обязательства, но я могу упростить это для вас. Мы можем начать процесс порабощения с испытательного срока в 3-6 месяцев. Тогда вы сможете разобраться, нравится вам это или нет. Если в любое время в течение этого периода вы решите, что рабство не для вас, мы восстановим вашу свободу, и вы продолжите свой жизненный путь. Я всегда хорошо относился к продуктам с бесплатным испытательным периодом. Но я думаю, что как только вы узнаете вкус рабства, вы никогда не захотите вернуться назад.

В долгосрочной перспективе выгоды от полного порабощения еще очевиднее. Если вы в состоянии заслужить мое доверие, и если я увижу, что вы действительно трудолюбивый и верный раб, то я могу взять вас в путешествие по миру вместе со мной. Я хотел бы проводить семинары в других городах США, и даже за рубежом, поэтому мне нужно несколько рабов для помощи в реализации этих планов. Получить в награду полностью оплаченную мной поездку по Европе – не правда ли, звучит заманчиво? Это может быть шанс всей вашей жизни.

Очевидно, что очень разумно отказаться от своей свободы и получить взамен доступ ко всем тем выгодам, которые дает рабство. Это не должно быть для вас проблемой, ведь вы все равно не пользовались в полной мере своей свободой, не так ли?

Понимаете… рабство - это новый вид свободы. Это же так заманчиво - перестать беспокоиться об оплате счетов, выборе здоровой пищи или размышлениях, что делать со своей жизнью. Вы будете обеспечены обильной здоровой пищей, роскошным жильем, и перед вами откроются безграничные социальные возможности. Вы автоматически унаследуете великолепную жизненную цель - помогать людям жить более счастливой и полноценной жизнью и повышать уровень осознанности на планете. Как ценный член команды, вы сможете сделать свой весомый вклад в общее дело. Вас будут окружать милосердный Хозяин и ваши коллеги рабы, которые любят вас. Вы будете в избытке получать признательность и благодарность за вашу службу.

Подумайте, насколько счастливее будет ваша жизнь, когда вы станете моим рабом. Для некоторых это возможность осуществить мечту всей жизни.

Куда обращаться

Если вас заинтересовала перспектива стать моим рабом, а я уверен, что это именно так, напишите, пожалуйста, письмо об этом на мой почтовый адрес, указанный на странице контактов . Я настаиваю, чтобы это было именно бумажное письмо. Я не буду принимать заявки, присланные по электронной почте.

Требования к претендентам на роль рабов следующие:

• преданность
• послушность
• покорность
• уметь проявлять заботу и сострадание
• трудолюбие
• обучаемость
• сексуальность (для некоторых вакансий)
• веселость (но не чрезмерная и в рамках приличия)
• заинтересованность в личном росте

Пожалуйста, подробно изложите в письме мотивы, побудившие вас работать на меня. Какая работа вам нравится? Как вы хотели бы развивать себя? Какой вклад вы хотели бы внести в мой бизнес?

Желаете ли вы помогать развивать сайт Хозяина, оказывать помощь в организации семинаров, служить в качестве личного помощника, исполнять обязанности сексуальной секретарши Хозяина, и т.д.? При положительном ответе на последний вопрос, пожалуйста, приложите несколько своих фотографий в полный рост.

Для меня было бы полезно ознакомиться с вашим образованием и трудовым стажем и узнать, какими специальными навыками вы обладаете, но, пожалуйста, не присылайте мне свое резюме или краткую биографию. История вашей работы не самый важный фактор, а в некоторых случаях даже наименее важный элемент вашей характеристики.

Мне нужно почувствовать, что находится у вас в сердце. Что для вас важно в жизни, и как рабство вписываются в эту картину?

И, наконец, дайте мне знать, готовы ли вы к переезду в Лас-Вегас (или вы уже живете здесь), и сможете ли вы придти на собеседование по поводу порабощения. Для выполнения определенных задач я теоретически мог бы использовать виртуальных рабов, но это совершенно другое. Погружение в среду - важная часть опыта рабства. И чем больше у меня людей, называющих меня при личном общении Хозяином, тем больше у меня мотивация, чтобы действительно становиться хорошим рабовладельцем.

Очевидно, что мне не нужно знать ваши требования зарплаты, поскольку зарплаты нет.

Если вас интересует вопрос медицинского страхования – разумеется, я хочу, чтобы мои рабы были здоровым и подтянутым. Я буду заботиться, чтобы вы ежедневно получали достаточную физическую нагрузку и чтобы вас кормили только полезной вегетарианской едой, так что вы очень редко будете болеть. Если вас угораздит попасть под автобус, мне, конечно, будет стыдно за вас, но я уверен, как только вы поправитесь, вы снова сможете выполнять какую-то работу. А пока вы будете прикованы к кровати, за вами, разумеется, будут ухаживать.

Я искренне сожалею, что не смогу сделать своими рабами всех, кто желает и заслуживает этого. Если мне покажется, что вы являетесь достойным кандидатом, и если еще остались вакантные места, я сделаю все возможное, чтобы удовлетворить ваше желание. Но даже если я не могу поработить вас прямо сейчас, вполне возможно, что усилиями рабов из первой группы мы сможем заработать на дополнительную недвижимость и вместить больше рабов. Так что не теряйте надежды, если у вас не получится с первого раза. Если вы будете упорны в своем желании стать рабом, мы сможем найти способ удовлетворить его.

Мой метод набора персонала может показаться нетрадиционным, но как вы можете заметить, логика в нем есть. Очевидно, что это беспроигрышное предприятие. Я обзавожусь штатом преданных и послушных помощников и при этом избегаю бюрократической волокиты. Выгода моих рабов заключается в получении бесплатной еды, жилья, обучения, любви, поддержки, удивительного образа жизни и в некоторых случаях … сексуальных игр. А мои читатели получают выгоду в виде модернизации моего веб-сайта и в виде предложения новых продуктов и услуг по очень разумной цене. После многих лет безуспешных попыток найти удобный для меня способ организации рабочего процесса, я, наконец, обнаружил восхитительный вариант.

Обновление 11.04.2011 – Сомневаетесь в реальности написанного? Читайте Требуется помощь (Серьезная Версия) , чтобы узнать это.

 

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!